Работа: шоу-бизнес / искусство в Чапаевске , 4 вакансии

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.);
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.);
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.);
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Предстоящие задачи:

• формирование команды кластера, формирование команд магазина
• формирование и развитие партнерских отношений в кластере
• обучение сотрудников розницы навыкам продаж, клиентского сервиса,управления персоналом,наставничества,адаптации,подбора персонала,формирования команды, оценки персонала и т.д

• разработка и внедрение способов подбора линейного и административного персонала
• проведение тренингов и посттренинговое сопровождение
• разработка способов и контроль выполнения показателей управления персоналом
• анализ и

...